🌴Vacaciones y Permisos
Las vacaciones deberán ser autorizadas por tu jefe inmediato y solicitadas a Recursos Humanos a través del formato de vacaciones.
Es importante que te organices con anticipación con los miembros de tu equipo; no se podrán autorizar vacaciones el mismo día que tu jefe inmediato.
Recuerda que dependiendo de los años laborados te corresponderá un número de días de vacaciones:
1 año
12 días
2 años
14 días
3 años
16 días
4 años
18 días
5 años
20 días
6 - 10 años
22 días
11 - 15 años
24 días
16 - 20 años
26 días
21 - 25 años
28 días
26 - 30 años
30 días
31 - 35 años
32 días
*Fuente: Ley Federal del Trabajo 2023
Recuerda que lo más importante es poder disfrutar todos de un merecido descanso, por lo que debes procurar organizarte con tus compañeros del área para tomar días de vacaciones que no interfieran con la actividad normal de la empresa.
Permisos
Los permisos de entrada o salida en un horario diferente al establecido deberán ser autorizados por tu jefe inmediato y comunicados a Recursos Humanos.
En caso de enfermedad, tendrás derecho a ausentarte pero recuerda que deberás presentar el justificante médico correspondiente.
Si la enfermedad o incapacidad requiere varios días tendrás que presentar el jusitificante emitido por el IMSS en un máximo de 24 horas desde la incapacidad.